一個朋友的公司被一個00后妹子來面試，給干歇業了，整改了。想不到吧。
那妹子帶了簡歷過去，去我朋友公司面試。HR給了妹子一張登記表讓其填一下，可她說，我帶了簡歷，還登記啥，你看你們登記表上面還要填緊急聯系人，這是我的隱私，我不填。
HR說，這是我們公司規定，你不填就無法安排面試了。這妹子說，那你把我打車來花的30塊錢給我報銷。HR肯定不給他啊，心里說你有毛病啊，你來面試還讓我們給報銷車費。這妹子說你不報是吧，那我現在就給招聘網站打電話，就說你們搜集應聘者的個人隱私信息，把你們招聘會員給停掉。
然后這孩子又給消防部門打電話，朋友公司是做新能源的，消防管理很嚴格。然后消防就來了，說他們電池擺放不合規，沒有消防措施，沒有消防通道，滅火器也不合規等等等等，然后工商部門也上門了，然后公司就歇業整改了。
朋友感嘆，難道00后開始出來整頓職場了？
過去我們總覺得我們跟公司發生點矛盾，去勞動爭議，覺得這樣不好吧，一生就有一個勞動爭議跟著我�，F在年輕人不管這個，動不動我們法庭見，動不動投訴電話就打過去。
這應該是時代的進步吧。
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